Por Nislete Luz,
Conheça sobre este estilo de trabalho, e sites que divulgam vagas de trabalho desta modalidade.
O QUE É HOME OFFICE?
É um escritório em casa, um tipo de trabalho remoto.
E, é possível trabalhar nesta modalidade de várias maneiras, segue três exemplos:
1 - Prestando serviços como funcionário de uma empresa, na modalidade tele-trabalho.
2- Como freelancer- trabalhando projetos avulsos.
3- Como empresário de uma empresa home based(que tenha sede em uma residência).
Com a expansão dos meios de comunicação, e a popularização dos dispositivos móveis(Smartphones, laptops, tablets), este tipo de trabalho vem ganhando força e avançando no mundo todo.
Principalmente com o surgimento da assustadora pandemia Covid-19, que chegou de surpresa a nível mundial, e foi divulgado nos meios de comunicação a partir do mês março de 2020.
Com ela, muitos problemas que já existiam na sociedade, foram agravados.
Um dos problemas agravados devido a pandemia, foi o desemprego.
No entanto uma boa notícia é que com os avanços tecnológicos, trouxeram inovações e novas oportunidades de trabalho, através da modalidade remota, mais conhecida como; home office!
Esta modalidade home office; tornou-se necessária e facilita o cumprimento das recomendações das autoridades devido o distanciamento social, que obrigou muitas empresas fecharem as portas e com isso o índice de desemprego aumentou.
No trabalho remoto, apesar do profissional ficar distante fisicamente e aparentemente ter "liberdade" para exercer suas funções de onde quiser; não é prudente usar desta liberdade para se desviar do foco da responsabilidade que o trabalho lhe exigir.
A realidade é que ao mesmo tempo que o profissional fica ausente do ambiente de trabalho físico, a conexão via internet o deixa mais próximo do ambiente corporativo.
Obviamente deverá exercer a função lhe delegada com o mesmo compromisso
do trabalho presencial.
Existem diversos sites que divulgam diariamente vagas desta modalidade.
Selecionamos dez sites que disponibilizam vagas a quem busca trabalhar através do home office.
Também ao empregador que deseja divulgar vagas, confira abaixo:
Segundo o próprio site, trata-se do maior portal de aulas particulares do Brasil, e convidam professores que desejam aumentar a sua renda, através desta modalidade remota.
São mais de 160 mil alunos que buscam.
2) -https://www.indeed.com.br/empregos-de-Home-Office- Divulgam diariamente vagas para diversas categorias.
3)-https://remotar.com.br/ - conforme descrição do próprio site as vagas são 100% voltadas para o trabalho remoto em diversas áreas.
4- Weworkremotely.com- oportunidades de trabalho remoto em diversos setores – desde negócios a copywriting.
10)- https://www.vagas.com.br/vagas-de-home-office - divulgam vagas para diversas categorias e Cidades do Brasil.
5)- https://remoteok.io/ - esta plataforma apresenta vagas em áreas diversas e já soma mais de um milhão de trabalhadores remotos.
6)- https://crypto.jobs/ - apresentam oportunidades ligadas a blockchain e criptomoedas.
7) - https://arc.dev/ - ajuda profissionais desenvolvedores a encontrar nova oportunidade de trabalho remoto, direciona candidatos para a fase de entrevistas.
8) - https://www.catho.com.br/vagas/home-office/ - Este site oferece diariamente diversas vagas home office para várias áreas e categorias profissionais e em várias regiões do Brasil.
9)-https://www.digitadordemarketingonline.com.br/
O Que colocar e que não colocar no seu curriculum?
Se pesquisar, vai encontrar muitas orientações que podem ajudar a elaborar um bom currículo.
Fiz parte do mundo corporativo de grandes empresas.
Tive o privilégio de poder colaborar nos processos seletivos para recrutamento de colaboradores.
Abaixo deixo boas dicas para elaboração de um currículo e aumentar as chances de uma contratação rápida.
Muitos candidatos dificultam que o seu currículo seja selecionado.
Compreenda que um recrutador tem pressa. Então; geralmente começa pelos currículos de simples e rápida compreensão.
Recordo de quando a empresa divulgava vagas, rapidamente chegavam muitos currículos.
Mas, percebia que muitos candidatos se preocupavam mais com a imagem na foto, do que com o conteúdo do seu currículo.
Porém em alguns currículos a foto era adicionada em tamanho gigante, dificultava até abrir.
Principalmente o público feminino que costumavam enviar fotos do corpo inteiro, e até sensualizando. Eh, e não estou exagerando.
Atualmente não é necessário colocar foto no currículo a não ser que seja solicitado pelo anunciante devido a categoria da vaga, se esta exigir características que precisam selecionar através da foto.
1) - Não precisa ser colocado
no título do currículo a frase( Currículo vitae). O conteúdo já mostra que trata-se de um currículo.
Esse termo
era usado antes da
era digital, porque eram vendidos em papelaria como uma ficha a
ser preenchida manualmente. Recordo bem quantas vezes usei.
2). No título é necessário colocar em destaque o nome do profissional e logo abaixo, dados como: data de nascimento, telefone, e-mail, e endereço, seguidos das experiências profissionais.
3) - Pretensão Salarial:
Pode colocar a pretensão salarial, apenas se o anunciante da vaga solicitar.
Geralmente o recrutador pede a pretensão salarial do candidato se o salário for baixo, mas oferecem benefícios que podem interessar ao candidato no momento da entrevista.
Mas, se o anunciante não solicitar esta informação não coloque, pois costumam falar o salário durante o processo seletivo.
4)- Não é preciso colocar no currículo o número de documentos -(CPF, RG e outros).
Documentos devem ser solicitados pelo RH da empresa após a aprovação no processo seletivo, justamente porque necessitam destes dados para confirmar a contratação.
Todo cuidado é pouco. Não divulgue os seus documentos e informações pessoais em geral no currículo.
Não deve colocar referências profissionais no seu currículo.
Se o anunciante da vaga solicitar, deve ser entregue ao recrutador separadamente no momento da entrevista.
Outra dica: antes de se candidatar a vaga anunciada é importante ler e compreender a descrição da vaga.
Só encaminhe o seu currículo se o seu perfil profissional estiver de acordo com o perfil exigido na vaga.
6) -Assinatura?
Currículo é um documento inicial usado para se candidatar a uma vaga de emprego e colocar assinatura é opcional, não é necessário, nem obrigatório.
A sua assinatura será necessária no momento de assinar o contrato de trabalho.
