Home Office e o FUTURO!

É um escritório em casa, um tipo de trabalho remoto que possibilita executar diversas tarefas administrativas.Podemos dizer que o trabalho Home Office chegou para agregar um futuro flexível do Trabalho Remoto.Outrora esta modalidade de trabalho era uma exceção.

Com os avanços tecnológicos, tornou-se parte principal do cenário profissional moderno.É uma modernidade que impulsiona eventos globais, pois oferece flexibilidade e autonomia, permitindo que os funcionários equilibrem melhor vida pessoal e profissional.No entanto, trouxe novos desafios.

Como a necessidade de autodisciplina e a manutenção da comunicação eficaz para garantir a produtividade e o bem-estar.Na medida que as empresas se adaptam a essa nova realidade, o futuro do trabalho parece ser cada vez mais flexível e descentralizado.

Benefícios e Desafios do Trabalho Remoto:

O Trabalho remoto apresenta uma série de benefícios, incluindo a redução do tempo de deslocamento, a possibilidade de criar um ambiente de trabalho personalizado. No entanto, também traz a dificuldade de separar a vida pessoal da profissional.Para que o trabalho remoto seja bem-sucedido é essencial que as empresas e os funcionários adotem estratégias que promovam a produtividade, o bem-estar e mútua colaboração.

É evidente o grande impacto do Home Office na produtividade, que pode ser tanto positivo, quanto negativo. Apresenta a flexibilidade e a autonomia que podem aumentar a motivação e a concentração, levando a um melhor desempenho.Por outro lado, a falta de estrutura e a dificuldade em separar a vida pessoal da profissional, também podem levar à diminuição da produtividade. 

Para maximizar os benefícios do trabalho remoto, é fundamental que os funcionários estabeleçam rotinas claras, criem um espaço de trabalho dedicado e utilizem ferramentas de comunicação eficazes.Para os autônomos que já trabalhavam home office,basta acrescentar melhorias.

1 - Pode prestar serviços sendo funcionário de uma empresa na modalidade tele-trabalho. 

2-Freelancer a trabalhar projetos avulsos.

3- Sendo empresário de uma empresa home based(que tenha sede em uma residência). 

Com a popularização dos dispositivos móveis (Smartphones, Laptops, Tablets), este tipo de trabalho ganha força e se destaca, de acordo com os avanços das redes sociais.Após a assustadora pandemia coronavírus que chegou de surpresa a nível mundial, a partir do mês março de 2020 esta modalidade facilitou que às recomendações das autoridades, devido o distanciamento social fossem cumpridas.

Isto porque a situação obrigou muitas empresas fecharem as portas, o que acarretou aumento de desemprego.A boa notícia, é que os avanços tecnológicos trouxeram inovações e novas oportunidades de trabalho através desta modalidade remota, mais conhecida como home office.

 No trabalho remoto, para quem trabalha a representar alguma instituição; apesar do profissional ficar distante fisicamente e aparentemente ter liberdade para exercer suas funções de onde quiser.Deve se conscientizar que é um empregado, e não é prudente usar desta liberdade para se desviar do foco da responsabilidade, que o trabalho lhe exigir.

Na realidade ao mesmo tempo que o profissional fica ausente do ambiente de trabalho físico, a conexão via internet o deixa mais próximo do ambiente corporativo, e deve exercer a função com o mesmo compromisso presencial. 

Dicas do que colocar e não colocar no seu curriculum: 

Se pesquisar, vai encontrar inúmeras orientações que podem ajudar elaborar um bom currículo. Geralmente uma empresa precisa de profissionais que possam agregar e representar bem a instituição no cargo oferecido. 

Fiz parte do mundo Corporativo em grandes Empresas e tive o privilégio de colaborar nos processos seletivos para recrutamento de colaboradores.Entretanto, observava que muitos candidatos dificultam que o seu currículo seja selecionado.Recordo de quando a empresa divulgava vagas, rapidamente chegavam muitos currículos por e-mail.Geralmente o recrutador começa pelos currículos de simples e rápida compreensão.

Muitos candidatos, principalmente o público feminino se preocupavam mais com a imagem na foto, do que com o conteúdo do seu currículo.Em alguns currículos a foto era do corpo todo adicionada em tamanho gigante e até sensualizando, dificultava até abrir o arquivo, e não estou a exagerar.

Não é mais necessário colocar foto no currículo, a não ser que seja solicitado pelo anunciante devido a categoria da vaga, se esta exigir características que precisam selecionar através da foto.

1) Não precisa ser colocado no título a frase"Currículo vitae", porque o conteúdo já mostra que trata-se de um currículo.Este termo era usado antes da era digital, e eram vendidos em papelaria semelhante uma ficha a ser preenchida manualmente, recordo bem quantas vezes usei. 

Currículo é um documento sim, pois consta dados pessoais, e qualquer pessoa pode ter acesso.No título é necessário colocar em destaque o nome do profissional e logo abaixo os dados, exemplo:Data de nascimento, telefone, e-mail, e endereço, seguidos das experiências profissionais.

2)Pretensão Salarial:Pode colocar a pretensão salarial apenas se o anunciante da vaga solicitar. Geralmente o recrutador pede a pretensão salarial do candidato, quando o salário é baixo, e oferecem benefícios que podem interessar ao candidato no momento da entrevista.Mas, se o anunciante não solicitar esta informação, não coloque, porque costumam falar o salário durante o processo seletivo. 

3)- Não é preciso colocar no currículo número de documentos, (CPF, RG e outros).Documentos devem ser solicitados pelo RH da empresa após a aprovação no processo seletivo.Justamente porque necessitam destes dados para confirmar a contratação.Todo cuidado é pouco, não divulgue seus documentos e informações pessoais no currículo.

4) Referências profissionais:Não deve colocar referências profissionais no seu currículo; telefone e nome do seu antigo patrão.Se o anunciante da vaga solicitar, deve ser entregue ao recrutador separadamente, no momento da entrevista. 

Outra dica importante:Antes de se candidatar a vaga anunciada, é preciso ler e compreender a descrição da vaga.Só encaminhe o seu currículo, se o seu perfil profissional estiver de acordo com o perfil exigido na vaga. 

5) -Assinatura?Currículo, é um documento inicial usado para se candidatar a uma vaga de emprego.Não é necessário, nem obrigatório colocar assinatura, esta é opcional.A sua assinatura será necessária no momento de assinar o contrato de trabalho.